以人为本

TCL华星以严格的质量把控和极致的客户服务,提供可信赖的产品。通过将可持续理念融入产业链,打造负责任的供应链体系,通过科学管理和协同研发,与生态伙伴实现长期共赢。同时也秉持和合共生的发展理念,致力于构建一个富有责任感与人文关怀的企业生态。

幸福员工

以平等,开放,包容的理念,营造优质工作环境,关注员工权益,与员工共同成长。

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全年累计开展安全培训

100%

覆盖率

14.4小时

人均培训时数

1,016万元

培训总投入

银牌

RBA认证

“以人为本,安全第一”,保障员工健康与安全

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氨气泄露无预警应急演练
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火警演练
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健康体检
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职业健康安全宣传

坚持平等与包容,保障员工权益与福利

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连续5

“非凡雇主”

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连续8

“中国最佳雇主荣誉”

  • img 全方位、多层次培训
  • img 多渠道沟通
  • img 以效取酬
  • img 员工多元化与机会平等
  • img 双重路径职业发展通道
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星居计划

星居计划是面向员工的一项住房福利政策,向符合申请条件的员工提供购房无息贷款,切实缓解员工首付压力,帮助员工真正实现“安居乐业”幸福梦。2023 年,该计划共惠及员工100 人,发放无息贷款4,774 万元。

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体验改善

我们为员工提供餐补、通勤班车、宿舍,不断改善宿舍条件及其他基础设施,以为员工创造便捷舒适的工作环境。

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关心员工健康

我们为员工安排年度体检,购买商业保险、外派遣险及差旅险,安排EAP 心理咨询项目,让员工健康无忧,工作安心。

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尊重女性力量

我们高度认可女性员工的职场价值,尽企业所能为女性员工平衡工作与生活提供支持。我们提供育儿假、三八节福利,针对孕产员工设立妈妈屋哺乳室。

关爱员工,提高员工幸福感与归属感

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趣味运动会

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TCL华星爱星托管班

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单身青年联谊会

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职业健康达人技能大赛

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美好社会

TCL华星始终将社会公益作为回馈社会的重要渠道,我们以TCL公益基金会和公司工会为行动主体,踊跃投身社会公益事业。

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义务服务
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环保志愿
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关爱教育
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